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Ações por doença ocupacional mais que dobram

Ações por doença ocupacional mais que dobram

doença ocupacional aumenta processos

O número de processos sobre doença ocupacional em São Paulo e região explodiu a partir de 2016, destaca reportagem de Fernando Martines, do site Conjur.

Os dados do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região mostram que os casos envolvendo este tema saltaram de 6.802, em 2014, para 13.951 em 2016. Até 31 de agosto de 2017, o número já estava em 9.063 processos.

 

Doença ocupacional na capital – Na cidade de São Paulo, o crescimento é ainda mais intenso, e dobrou de um ano para o outro. Em 2015 foram 2.865 casos desse tipo na capital, saltando para 6.251 processos em 2016.

O site afirma que o número de casos de doenças psicossociais vem aumentando, mas a maioria dos processos ainda envolve doenças físicas, sobretudo nos sistemas ósseo e muscular. No caso deste segundo grupo, a principal causa é a condição ergonômica do trabalho.

Segundo notícia publicada pelo Diário do Grande ABC, a intensificação da crise econômica nos últimos dois anos fez com que o desemprego e a insegurança no mercado de trabalho da região aumentassem. “Temendo perder seus postos de trabalho, muitos funcionários acometidos por doença ocupacional resolveram buscar respaldo na Justiça, a fim de obter indenização pelas sequelas provocadas ou acentuadas, geralmente, por atividades repetitivas”, diz a matéria de Flavia Kurotori e Gabriel Russini.

Eis a importância de ficar atento a esses números e, quando for preciso, buscar auxílio de especialistas que podem ajudar a encontrar soluções para conflitos, tanto para as empresas quanto para os funcionários.

 

Doença ocupacional – processos (TRT-2) 

Região 2014 2015 2016 2017
(até 31/8)
Capital

2.257

2.865 6.251

4.066

Guarulhos e Região

1.045

1.342 1.654

1.048

Osasco e Região

898

1.228 1.559

1.078

Baixada Santista

319

472 725

452

ABC

2.283

3.502 3.762

2.419

Total

6.802

9.409 13.951

9.063

 

 Leia também para saber como evitar conflitos em negócio familiar.

 Fontes: Conjur e Diário do Grande ABC

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Juliana Assolari

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Advogada pela Universidade Mackenzie. Pós-graduada em Economia pela Fundação Getúlio Vargas – FGV/SP. Pós-graduada em Direito Empresarial pela Escola Paulista de Magistratura e em Direito Mobiliário pela Universidade de São Paulo (USP/SP). Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie. 

Atua na área corporativa, atendendo a empresas dos mais diversos segmentos, participando ativamente de negociações e dos aspectos legais, principalmente nas áreas tributária e contratual, visando minimizar riscos e potencializar o resultado das operações.

Na área de planejamento sucessório, alia a experiência jurídica e técnicas de negociação. Atua como Governance Officer em empresas familiares.

Membro do Ibedaft – Instituto Brasileiro de Estudos de Direito Administrativo, Financeiro e Tributário.

Glauber Ortolan

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Especialista em Direito Empresarial. Consultoria estratégica. Resolução de conflitos e disputas.

Advogado pós-graduado em Direito Contratual pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP). Estudou também Recuperação Judicial de Empresas no INSPER.

Atua na área de solução de disputas, o que inclui negociações, mediações, arbitragens e contencioso judicial. Possui vasta experiência na área de contencioso cível empresarial, com atuação relevante em questões estratégicas e complexas de direito civil e comercial.

Representa clientes em processos judiciais e arbitragens em temas relacionados à aquisição de empresas, conflitos contratuais e societários.

Sua atuação abrange o aconselhamento jurídico ortodoxo, oferecendo soluções jurídicas inovadoras, sempre atendendo às necessidades dos clientes.

Membro da Comissão de Direito Falimentar e Recuperação Judicial de Empresas do IASP (Instituto dos Advogados de São Paulo).

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