• Elaboração de planos de salários e benefícios;

  • Elaboração de planos de remuneração variável e de planos para remuneração de executivos;

  • Modelagem e implementação de planos de remuneração variável, por meio de sistema de participação nos lucros e resultados;

  • Treinamentos nas empresas de capacitação profissional dos funcionários.